Main Article Content
Abstract
Purpose: This study aims to investigate and analyze the impact of recruitment and job placement on employee performance at PT. Semen Tonasa, specifically within the Distributor Division, is in Makassar City. The research explores how these human resource management practices influence work outcomes and whether their effective implementation can enhance employee performance.
Research Design and Methodology: The study's population consists of 40 employees from the distribution section of PT. Semen Tonasa in Makassar City. A census sampling method was utilized, involving all population members as the sample. Primary data was gathered through direct questionnaires distributed to the respondents. The analysis methods included descriptive statistics, validity and reliability testing, normality testing, multicollinearity testing, hypothesis testing using multiple linear regression analysis, partial and simultaneous tests, and determination coefficient tests.
Findings and Discussion: The findings demonstrate that recruitment and job placement positively and significantly affect employee performance at PT. Semen Tonasa's Distributor Division, both individually and collectively. These results indicate that implementing effective recruitment and placement strategies can significantly improve employee performance, aligning with theoretical expectations regarding human resource practices' role in organizational success.
Implications: The study's results underscore the critical importance of strategic recruitment and job placement in enhancing employee performance. These findings suggest organizations should refine these HR practices to foster better employee outcomes. Further research is recommended to explore these relationships in different organizational contexts and industries to expand the applicability of these results.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Agustina, A., Dalimunthe, R. F., & Sinulingga, S. (2019). The effect of recruitment, training, and placement on the performance of employees in PT Astra International Tbk, Toyota Auto 2000 SM. Raja Medan. European Journal of Human Resource Management Studies. http://dx.doi.org/10.46827/ejhrms.v0i0.583
- Asih, A. A. K. S., & Azizah, D. O. N. (2019). Pengaruh rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pangan Lestari Cabang Denpasar. Sekolah Tinggi Ilmu (STIE) Ekonomi Triatma Mulya, 24(2), 214–229. http://triatmamulya.ejurnal.info/index.php/triatmamulya/article/view/116
- Atmajati, A. R., & Mansur, M. (2017). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Papua Jayapura. Future: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 5(1), 1–7. https://core.ac.uk/download/pdf/229023028.pdf
- Cindy Vitaloka, N. (2021). Pengaruh rekrutmen, penempatan kerja, pengawasandan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada kantor pos kisaran. Jurnal Sains Ekonomi (JSE), 2(2), 67–80. https://doi.org/10.36294/jse.v2i2.2487
- Dewi, N. K. A. K. (2021). Pengaruh rekrutmen karyawan dan job description terhadap prestasi kerja karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1199–1210. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i4.1435
- Erlina, F. (2018). Pengaruh seleksi rekrutmen dan penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian pemasaran PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Banjarmasin. Administraus, 2(3), 74–114. https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/view/53
- Fahmi, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia teori dan aplikasi. Bandung: Alfabeta, 82.
- Fariany, G. R. (2016). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pada PT Sarana Kalsel Ventura di Banjarmasin. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 12(2). http://journal.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/index.php/jma/article/view/41
- Fitri, R. L., Handaru, A. W., & Yohana, C. (2021). The effect of recruitment, selection, and placement on employee performance. The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW), 3(2), 90–97. https://growingscholar.org/journal/index.php/TIJOSSW/article/view/137
- Handoko, T. H. (2012). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. BFEE UGM.
- Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
- Hutasoit, H., Syahril, S., Andykhatria, A., Fitra, M. A., & Indrayani, I. (2022). Effect of recruitment processes, placements, work experience and employee discipline on employee work achievement in the department of population and civil registration of Karimun District in 2020. International Journal of Educational Review, Law, and Social Sciences (IJERLAS), 2(1), 171–180. https://doi.org/10.54443/ijerlas.v2i1.163
- Khairuddin, H., & Yuliana, Y. (2019). Pengaruh rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja pegawai non ASN di Rumah Sakit Umum Daerah Puri Husada Tembilahan. Jurnal Analisis Manajemen, 5(1), 52–66. https://ejournal.unisi.ac.id/index.php/jam/article/view/727
- Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2016). Evaluasi kinerja sumber daya manusia, cetakan ketiga. Bandung: Refika Aditama.
- Munaty, S., Dandono, Y. R., & Setiasih, S. (2022). The effect of recruitment, selection and training process on employee performance. International Journal of Management and Digital Business, 1(1), 37–51. https://doi.org/10.54099/ijmdb.v1i1.331
- Munip, A. (2019). Pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit amanah mahmudah. https://core.ac.uk/download/pdf/322774071.pdf
- Natatilova, N., & Yuliastanty, S. (2020). pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Gunung Naga Mas Padang. Matua Jurnal, 2(4), 421–436. https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/248
- Nelwan, O. S., & Pandowo, M. (2017). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3). https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17567
- Permatasari, C. R., & Nugraha, H. S. (2017). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan terhadap kinerja karyawan PT. Gramedia, Jakarta. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 20–29. https://core.ac.uk/download/pdf/322774071.pdf
- Putra, I. K. Y. D., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. S. (2022). pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada eden Hotel Kuta Bali. EMAS, 3(3), 124–133. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4080
- Saputra, A. (2021). Pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Torganda Kantor Direksi Medan. Universitas Medan Area. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/16890
- Saputra, N. I. (2017). Pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada BNI KCU Makassar. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. https://core.ac.uk/download/pdf/198226885.pdf
- Sari, W. M. (2018). pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sindang Brothers Kota Lubuklinggau. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 1(2), 241–253. https://doi.org/10.31539/costing.v1i2.213
- Sarinah, S., Gultom, R. S., & Thabah, A. A. (2016). The effect of recruitment and employee selection on employee placement and its impacts towards employee performance at PT Sriwijaya Air. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTranslog), 3(1), 101–110. http://dx.doi.org/10.54324/j.mtl.v3i1.145
- Sidupa, E. V. (2021). Pengaruh penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3). https://scholar.archive.org/work/p66bopr5znbw7h3jhba7rgeskm/access/wayback/https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JPPSH/article/download/42129/21185
- Sofyan, N. A. (2022). Pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar. Universitas Bosowa. http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2003
- Sondang, P. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
- Sunyoto, D. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: CAPS (center for academic publishing service).
- Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia, kencana prenada. Jakarta: Media Group.
- Syafitri, T. J. N., & Chairoel, L. (2019). Pengaruh rekrutmen, seleksi, penempatan kerja dan kualitas sdm terhadap produktivitas kerja (studi pada karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Padang). Jurnal Benefita: Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi, 4(3), 570–586. https://www.academia.edu/download/90016755/1501.pdf
- Wali, Q. Z. (2020). Pengaruh rekrutmen dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan penempatan kerja sebagai variabel intervening (pada Ramayana Kota Malang). http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/283
- Wibowo, S., Maliah, M., Rosadian, A., & Erdiansyah, E. (2021). Pengaruh proses rekrutmen dan penempatan kerja terhadap prestasi kerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Divre III Plaju Palembang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 3(1), 96–114. https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v3i1.6445
- Wijayanti, E. (2020). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai negeri sipil pada bagian umum sekretariat daerah kabupaten Tulungagung. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1–9. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v4i3.757
References
Agustina, A., Dalimunthe, R. F., & Sinulingga, S. (2019). The effect of recruitment, training, and placement on the performance of employees in PT Astra International Tbk, Toyota Auto 2000 SM. Raja Medan. European Journal of Human Resource Management Studies. http://dx.doi.org/10.46827/ejhrms.v0i0.583
Asih, A. A. K. S., & Azizah, D. O. N. (2019). Pengaruh rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pangan Lestari Cabang Denpasar. Sekolah Tinggi Ilmu (STIE) Ekonomi Triatma Mulya, 24(2), 214–229. http://triatmamulya.ejurnal.info/index.php/triatmamulya/article/view/116
Atmajati, A. R., & Mansur, M. (2017). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Papua Jayapura. Future: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 5(1), 1–7. https://core.ac.uk/download/pdf/229023028.pdf
Cindy Vitaloka, N. (2021). Pengaruh rekrutmen, penempatan kerja, pengawasandan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada kantor pos kisaran. Jurnal Sains Ekonomi (JSE), 2(2), 67–80. https://doi.org/10.36294/jse.v2i2.2487
Dewi, N. K. A. K. (2021). Pengaruh rekrutmen karyawan dan job description terhadap prestasi kerja karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1199–1210. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i4.1435
Erlina, F. (2018). Pengaruh seleksi rekrutmen dan penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian pemasaran PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Banjarmasin. Administraus, 2(3), 74–114. https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/view/53
Fahmi, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia teori dan aplikasi. Bandung: Alfabeta, 82.
Fariany, G. R. (2016). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pada PT Sarana Kalsel Ventura di Banjarmasin. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 12(2). http://journal.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/index.php/jma/article/view/41
Fitri, R. L., Handaru, A. W., & Yohana, C. (2021). The effect of recruitment, selection, and placement on employee performance. The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW), 3(2), 90–97. https://growingscholar.org/journal/index.php/TIJOSSW/article/view/137
Handoko, T. H. (2012). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. BFEE UGM.
Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Hutasoit, H., Syahril, S., Andykhatria, A., Fitra, M. A., & Indrayani, I. (2022). Effect of recruitment processes, placements, work experience and employee discipline on employee work achievement in the department of population and civil registration of Karimun District in 2020. International Journal of Educational Review, Law, and Social Sciences (IJERLAS), 2(1), 171–180. https://doi.org/10.54443/ijerlas.v2i1.163
Khairuddin, H., & Yuliana, Y. (2019). Pengaruh rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja pegawai non ASN di Rumah Sakit Umum Daerah Puri Husada Tembilahan. Jurnal Analisis Manajemen, 5(1), 52–66. https://ejournal.unisi.ac.id/index.php/jam/article/view/727
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2016). Evaluasi kinerja sumber daya manusia, cetakan ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Munaty, S., Dandono, Y. R., & Setiasih, S. (2022). The effect of recruitment, selection and training process on employee performance. International Journal of Management and Digital Business, 1(1), 37–51. https://doi.org/10.54099/ijmdb.v1i1.331
Munip, A. (2019). Pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit amanah mahmudah. https://core.ac.uk/download/pdf/322774071.pdf
Natatilova, N., & Yuliastanty, S. (2020). pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Gunung Naga Mas Padang. Matua Jurnal, 2(4), 421–436. https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/248
Nelwan, O. S., & Pandowo, M. (2017). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3). https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17567
Permatasari, C. R., & Nugraha, H. S. (2017). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan terhadap kinerja karyawan PT. Gramedia, Jakarta. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 20–29. https://core.ac.uk/download/pdf/322774071.pdf
Putra, I. K. Y. D., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. S. (2022). pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada eden Hotel Kuta Bali. EMAS, 3(3), 124–133. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4080
Saputra, A. (2021). Pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Torganda Kantor Direksi Medan. Universitas Medan Area. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/16890
Saputra, N. I. (2017). Pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada BNI KCU Makassar. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. https://core.ac.uk/download/pdf/198226885.pdf
Sari, W. M. (2018). pengaruh rekrutmen dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sindang Brothers Kota Lubuklinggau. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 1(2), 241–253. https://doi.org/10.31539/costing.v1i2.213
Sarinah, S., Gultom, R. S., & Thabah, A. A. (2016). The effect of recruitment and employee selection on employee placement and its impacts towards employee performance at PT Sriwijaya Air. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTranslog), 3(1), 101–110. http://dx.doi.org/10.54324/j.mtl.v3i1.145
Sidupa, E. V. (2021). Pengaruh penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3). https://scholar.archive.org/work/p66bopr5znbw7h3jhba7rgeskm/access/wayback/https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JPPSH/article/download/42129/21185
Sofyan, N. A. (2022). Pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar. Universitas Bosowa. http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2003
Sondang, P. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: CAPS (center for academic publishing service).
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia, kencana prenada. Jakarta: Media Group.
Syafitri, T. J. N., & Chairoel, L. (2019). Pengaruh rekrutmen, seleksi, penempatan kerja dan kualitas sdm terhadap produktivitas kerja (studi pada karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Padang). Jurnal Benefita: Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi, 4(3), 570–586. https://www.academia.edu/download/90016755/1501.pdf
Wali, Q. Z. (2020). Pengaruh rekrutmen dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan penempatan kerja sebagai variabel intervening (pada Ramayana Kota Malang). http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/283
Wibowo, S., Maliah, M., Rosadian, A., & Erdiansyah, E. (2021). Pengaruh proses rekrutmen dan penempatan kerja terhadap prestasi kerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Divre III Plaju Palembang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 3(1), 96–114. https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v3i1.6445
Wijayanti, E. (2020). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai negeri sipil pada bagian umum sekretariat daerah kabupaten Tulungagung. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1–9. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v4i3.757